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職業生涯

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HR 政策

公司與員工擁有共同的愿景,每位員工都是自己所在崗位的主人。公司投入平臺、機會、升遷等資源,員工收獲的是不斷增長的知識、經驗、技能和報酬,并最終形成人力資本增值。

公司為每位員工建立了雙重和網狀成長通道,通過定期縱向、橫向輪崗培養提升,形成適合各類員工成長的職業發展和晉升機制。

公司根據每位員工職業發展方向量身定做職業發展通道和成長路徑,依據客觀公正的考評結果,對有突出才干和突出貢獻者實施破格晉升,不拘一格選拔和培養人才,打造江西11選5走勢自己的“黃埔軍校”。

發現價值、創造價值、分享價值是江西11選5走勢最核心的理念之一,未來的江西11選5走勢將與更多有志于肉類行業發展的精英人才一同學習和成長。

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